Rozdělení organizační struktury podle různých hledisek:
· podle dělby rozhodovacích pravomocí– tzv. centralistické, resp. decentralistické typy· podle druhu útvarů a vztahů mezi nimi– liniový typ- funkcionální typ- liniově-štábní typ· podle členitosti– široká, resp. plochá- vysoká, strmá· podle některých autorů– tradiční (funkcionální, liniově-štábní)- netradiční pružné Ä Formy organizačních struktur (nevyskytují se v čisté formě):- úzké rozpětí řízení (strmá)- široké rozpětí řízení (plochá)- liniová organizační struktura- v počáteční fázi založení, v dalších fázích vývoje podniku musí již zakladatel delegovat pravomoci
