Informační systémy

Počítač

– vychází, jako většina stávajících počítačů, z architektury počítače IAS, postaveného v r. 1946. Tato architektura se po svém tvůrci J. von Neumannovi označuje jako „von Neumannova architektura“. Architekturou počítačového systému rozumíme strukturu počítače...

Dále počítač zahrnuje:

– vstupní/výstupní zařízení. Tato zařízení slouží především ke komunikaci počítače s uživatelem a s vnějším okolím počítače. Převádějí obvykle informace z formátu vnitřního vyjádření v počítači do formy srozumitelné člověku (výstupní zařízení) či naopak...

Programové vybavení počítačových systémů

Základní členění programového vybavení počítačových systémů.Typy programových produktů – jejich principy, funkce a oblast využití. Podstatné vlastnosti aplikačního software. Moderní rysy a specifika zavádění a inovací informačních systémů. . Základní struktura počítačového systému Počítač...

Pokračování tabulky:

4.) Koordinace Hierarchická struktura s přesně definovanou administrativou Vícenásobné prostředky a mezilidské interakce 5.) Struktura pravomoci Koncentrovaná, hierarchická Rozptýlená, vícenásobná 6.) Zdroje pravomocí Funkční místa Vědomosti a znalosti 7.) Odpovědnost Přidělená specifickým místům (pozicím)...

Divizionální organizace (podle výrobků, regionů)

· výrobková organizační struktura– výhody:- důraz na výrobkové řady, možnost využívání speciálních zařízení, dovedností i znalostí, zdokonalování koordinace základních aktivit- nevýhody:- vyžaduje více manažerů, obtížná kontrola fungování z hlediska celé organizace· teritoriální organizační struktura–...

Členění podle potřeb, ze kterých vyplývají:

· vnitřní potřeby:– procesní organizační struktura- útvarová organizační struktura· vnější potřeby:– výrobková organizační struktura- zákaznická organizační struktura- regionální organizační struktura Vybrané vlastnosti organizačních struktur Mezní formy organizační struktur Mechanistické Adaptivní (organická) 1.) Otevřenost vzhledem...

Formy organizačních struktur (nevyskytují se v čisté formě):

– funkcionální struktura (Taylor)– ve výrobě na nejnižší úrovni, cílem bylo maximalizovat výrobu Þ rozdělení funkcí- výhoda: – umožňuje využít schopností pracovníků- nevýhoda: – může dojít k disfunkcím = konflikty mezi funkčními oblastmi; nedůvěra,...

Rozdělení organizační struktury podle různých hledisek:

· podle dělby práce – funkcionální- divizionální· podle dělby rozhodovacích pravomocí– tzv. centralistické, resp. decentralistické typy· podle druhu útvarů a vztahů mezi nimi– liniový typ- funkcionální typ- liniově-štábní typ· podle členitosti– široká, resp. plochá-...

Dělba práce:

– podle funkcí- podle činností (funkcionalizace)- podle jejich hledisek (divizionalizace; např. podle regionů, výrobků)Funkce – schopnost, dovednost něco vykonávat. Proces – představuje realizaci funkcí (transformací).Činnost – jednání nositele funkce, součást procesu.Funkční náplň – představuje...